国企人事人才工作的创新路径研究  

作　　者：任金宝 

机构地区：[1]阿拉善盟劳动人事争议仲裁院,内蒙古阿拉善盟750306

出　　处：《新丝路》2021年第7期56-56,共1页New Silk Road

摘　　要：随着我国经济市场化改革的不断深入,国有企业的生存与发展环境日益严峻。所以人才人事工作在现阶段对于国有企业来说是非常重要的。国有企业发展的关键在于人才的使用,人才使用的好坏直接关系到企业的发展程度。所以,在国有企业人事人才工作中,必须始终把握科学发展观的核心要义,不断推进国有企业人事人才工作的创新,使国有企业拥有稳定的人才储备。提供人才保障,促进国有企业发展。

关 键 词：国企 人事人才 创新路径 

分 类 号：C[社会学]