创新的人力资源管理和企业持续竞争力关系的研究  

作　　者：李晓莲 

机构地区：[1]曹妃甸港集团股份有限公司,河北唐山063600

出　　处：《华东科技（综合）》2021年第8期52-52,共1页east china science & technology

摘　　要：企业竞争力是其参与市场竞争的基础,也是企业发展和赖以生存的根本。在企业经营管理中,人力资源管理与企业竞争力关系密切。优秀的企业人力资源管理是企业竞争力的来源,通过人力资源管理的创新,能够保持企业竞争优势,增强持续竞争能力。本文通过创新人力资源管理与持续竞争力的研究,为企业的竞争发展和人力资源管理工作的创新开展提供参考。

关 键 词：创新 人力资源管理 企业 竞争力 关系 

分 类 号：N[自然科学总论]