关于事业单位的人力资源管理柔性化方式探究  

作　　者：李大伟 

机构地区：[1]济南市公路管理局,山东济南250000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2021年第6期205-205,共1页

摘　　要：在21世纪,国与国之间的竞争反映出的是人才之间的竞争,发展核心人才就是推动我国核心竞争力提升的关键要素。作为公益性质机构的事业单位中,要想实现好社会服务职能,就需要在人才工作中不断创新管理,落实柔性化管理理念,从而来保证事业单位人力资源管理工作取得实效。从目前事业单位人力资源管理状况调查研究,我们可以知道某些事业单位的人力资源离国家、社会的要求还有一定的距离,需要不断地创新和完善。

关 键 词：事业单位 人力资源管理 柔性化 

分 类 号：D630[政治法律—政治学]