检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:邓欢
机构地区:[1]宝钢集团新疆八一钢铁有限公司,新疆乌鲁木齐830022
出 处:《商业2.0(经济管理)》2021年第11期0087-0087,共1页
摘 要:人力资源管理占据着企业发展过程中的核心位置,在企业长久发展的过程中发挥了重要作用,尤其是在冶金企业中,科学的人力资源管理更是关系到企业的成长与可持续发展。但经过调查发现,目前在冶金企业中,人力资源管理存在许多风险,导致冶金企业在经营管理的过程中伴随着种种问题。现今市场竞争逐渐白热化,更应当注重防范人力资源管理风险,保证冶金企业能正常发展。笔者出于为冶金企业从业人员提供参考的初衷,在本文中简要分析了冶金企业中存在的人力资源管理风险其危害,并提出了对应的具体的防控措施。
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