探究国家电网企业人力资源管理中薪酬和绩效管理的作用  

作　　者：何玉敏 

机构地区：[1]国网四川省电力公司自贡供电公司

出　　处：《市场调查信息（综合版）》2021年第9期36-36,共1页

摘　　要：我国社会经济飞速发展,为国家行业发展提供了强大的力量支撑,同时人力资源管理问题也逐渐被国有企业重视。在市场经济变化莫测的背景下,完善的人力资源管理制度可以有效地帮助企业在激烈的竞争中生存,促进企业的持续长久发展。本文通过分析国家电网企业人力资源管理中薪酬和绩效管理的作用,总结出了一些有效的应用方式,为国家电网企业的管理人员提供参考。

关 键 词：国家电网企业 人力资源管理 薪酬绩效管理 作用 方式 

分 类 号：C[社会学]