如何提升国有企业青年员工企业认同感和归属感  

作　　者：范慧敏 

机构地区：[1]湖南省航务工程有限公司,湖南省岳阳

出　　处：《花溪》2021年第15期0277-0278,共2页Flower Stream

摘　　要：青年力量是推动社会发展的重要支柱,青年员工所独有的活力也可以为企业增添创造力,青年人员也会在未来成为企业中的中流砥柱,所以任何一个企业都无法忽略青年员工的力量。本文针对青年员工的特点,分析部分青年员工对国有企业认同感和归属感低的原因,并讨论如何才能增加青年员工对国有企业的认同感和归属感,以供先关人员参考。

关 键 词：国有企业 青年员工 企业认同感 归属感 

分 类 号：I[文学]