青年员工

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新时代加强广电青年思想政治工作创新与研究
《时代人物》2025年第10期0176-0179,共4页马全伟 
科技的飞速发展促使媒介传播迈向全媒体时代。在此背景下,广播电视行业历经快速发展,为青年员工开拓出了广阔的发展空间。为确保广播电视台及新闻传播的高质量发展,务必强化对青年员工思想政治的教育力度,夯实其思想根基。本文旨在探讨...
关键词：广播电视 青年员工 思想政治工作 
自我效能感与金租公司青年人力资源开发策略——以上海市为例
《经济师》2025年第3期274-275,共2页金幂 
近年来,自我效能感在人力资源开发策略中的重要性日益凸显,特别是在金融租赁行业。文章以上海市金融租赁公司40周岁以下的青年员工为研究对象,通过实证调研分析他们的心理状况、价值导向和个人诉求,进而探讨影响自我效能感的核心因素。...
关键词：自我效能感 金融租赁 青年员工 人力资源开发策略 
国有企业党建带团建激发青年员工工作积极性——以某国有燃气企业为例
《现代企业》2025年第3期134-136,共3页金小梅 
国有企业是我国经济发展的支柱,青年人是推动企业发展的重要力量。随着信息化和现代思潮,思想活跃与个性突出是新一代员工的特点,面对社会经济发展,企业经历着新的变革,其中最主要的是如何调动员工的主观能动性,创造更大的价值。因此,...
关键词：社会经济发展 员工工作积极性 青年员工 国有企业 个人技能 我国经济发展 员工成长 现代思潮 
科创型施工企业一线青年员工EAP服务优化的研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第3期151-154,共4页刘婉婷 
在当前的大环境下,科创型施工企业一线青年员工受到较大冲击,面临经济压力、工作不稳定、工作与生活失衡等诸多困境,心理健康问题亟待解决。本文以某央企下属三级公司(K 公司)为例,对其现状进行剖析,探讨员工援助计划 (EAP) 实践,从纳...
关键词：科创型建筑企业 一线青年员工 EAP服务 
让安全文化落地生根
《国家电网》2025年第3期83-83,共1页蒋杰 孔祥光 
"本次作业为带电安装,防坠装置,请务必注意与带电体保持足够的安全距离,不要进入横担区域。"1月7日,在江苏无锡500千伏惠梅5227线、惠里5228线检修现场,无锡供电公司输电运检六班青年员工操控的无人机盘旋至高空,实时提醒塔上作业人员。
关键词：青年员工 供电公司 江苏无锡 检修现场 防坠装置 带电体 落地生根 安全距离 
企业文化影响青年员工思想政治认同的内在机制
《新丝路》2025年第8期0158-0160,共3页汪华 
企业文化是青年员工思想政治认同的重要载体,其核心价值观传播和行为规范对青年员工思想政治认同形成有显著影响。文章结合企业文化与青年员工思想政治认同的交互现状,分析了企业文化影响青年员工思想政治认同的内在机制,并提出了优化...
关键词：企业文化 青年员工 思想政治认同 
延迟退休:以老带新,以新促老
《人力资源》2025年第3期26-27,共2页范妙华 杨莹莹 
国家林业和草原局软科学项目(2023131002)。
2024年9月《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》的发布引起社会广泛关注。随着延迟退休政策的推行,组织内部员工的年龄多元化现象日益普遍。新老员工年龄结构的变化,赋予了“新与老”新的内涵。尤其在知识经济背景下的年龄多元化...
关键词：延迟退休 法定退休年龄 青年员工 以老带新 人才队伍现状 新老员工 内部员工 互动沟通 
青年员工职业发展的多维度思考与策略探究
《区域治理》2025年第5期0041-0043,共3页李帆 
在数字经济浪潮驱动下,我国电信行业正经历着以5G+ABCDE(人工智能、区块链、云计算、大数据、边缘计算)为特征的技术革命。青年员工已成为推动行业创新发展的核心力量,其职业发展质量直接关系企业竞争力与行业可持续发展。本文聚焦中国...
关键词：青年员工 职业发展 党建引领 人才培养 
加强印刷企业青年员工思政工作的途径研究
《区域治理》2025年第4期0191-0193,共3页于伟 
当前,印刷行业正处于数字化转型浪潮之中,市场格局风云变幻,企业间的竞争愈发白热化。在这一关键时期,青年员工以其敏锐的思维、卓越的创新能力,成为推动印刷企业转型升级的中流砥柱。然而,不容忽视的是,波谲云诡的市场环境以及纷繁复...
关键词：印刷企业 青年员工 思政工作 
培养高素质青年人才 建设青年发展型企业
《党的建设》2025年第2期43-43,共1页罗文姬 
青年不仅是党和人民事业的生力军,更是推动社会发展进步的关键群体。企业要为青年员工成长“搭台”、“架梯”,切实培养和造就一支“政治水平高、业务能力强、工作作风硬”的中坚力量,推动企业高质量发展,为中国式现代化建设做出贡献。...
关键词：青年员工 员工成长 中国式现代化 甘肃省电力公司 思想根基 工作作风 发展型企业 企业与员工 
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