国有企业青年员工创新能力培养路径探索  

作　　者：郝延赫 

机构地区：[1]陕西神木化学工业有限公司,陕西 榆林 719319

出　　处：《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2025年第4期181-184,共4页

摘　　要：面对当前全球化和信息化快速发展的趋势,作为国家经济的重要构成部分,国有企业也在一定程度上面临了挑战和机遇。而国有企业的发展主力军就是青年员工,其创新能力水平与企业未来竞争能力以及可持续发展具有密切的关联性。所以,国有企业需要逐步提高对青年员工创新能力的培养工作重视,积极为青年员工营造良好的工作氛围,以此为国有企业实现稳定、持续发展提供重要人才保障。基于此,本文通过分析和探究国有企业青年员工创新能力的培养重视,提出了有效的培养策略,借此为企业长久发展注入源源不断的创新活力。

关 键 词：国有企业 青年员工 创新能力 培养策略 

分 类 号：D432.6[政治法律—政治学]