建筑施工企业如何改进员工绩效管理体系  

作　　者：姜涛 

机构地区：[1]中铁上海工程局集团第一工程有限公司,安徽芜湖241000

出　　处：《市场周刊·理论版》2021年第23期177-178,共2页

摘　　要：随着我国社会经济加速发展和国家改革稳步推进,建筑施工企业呈现出规模越来越大、业务板块越来越多元化的特征。 企业想在竞争激烈的市场赢得主动,就必须重视基于绩效管理开展的干部人才选拔、薪酬福利分配等工作。 但是如何改进符合建筑施工企业实际的绩效管理体系,充分调动员工的工作积极性,成为建筑施工企业人力资源管理者亟待解决的关键问题。

关 键 词：建筑施工企业 搭建 绩效管理体系 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]