从劳动合同纠纷案例论事业单位劳动合同管理中存在的问题及对策  

作　　者：魏芳 

机构地区：[1]江西省科学技术馆,江西南昌330000

出　　处：《大众商务（上半月）》2021年第10期0286-0287,共2页Popular Business

摘　　要：劳动合同是指用人单位和劳动者之间所建立的劳动关系,双方能够通过这份协议明确自身的权利和义务。对于已经列入国家编制管理序列的国家机关、事业单位以及社会团体等组织,在职工作人员当中除了需要纳入编制管理序列人员之外,属于其他编制类型的外聘用人员也需要与单位签订劳动合同,其自身的劳动关系也需要按照《劳动合同法》规定进行制定,同时还需要对此类合同加强管理。通过对两起不同的案件所反映的劳动争议进行分析,站在法理的角度指出事业单位编制外聘用工作人员时劳动合同管理工作当中的不足,提出优化事业单位劳动合同管理工作的有效措施,在完善的管理制度指导下使事业单位劳动合同管理工作能够得到有效落实,切实的保障用人单位和劳动者之间的利益。

关 键 词：劳动合同纠纷 事业单位 劳动合同管理 问题 解决对策 

分 类 号：F[经济管理]