劳动合同管理

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加强煤炭企业劳动合同管理保障合法权益
《现代企业》2025年第1期30-32,共3页郭宁 
劳动合同是维系和巩固企业和员工关系的重要内容。规范的劳动合同管理,能够帮助煤炭企业实现用工的规范管理,提高人员的稳定性,推动企业的稳定发展。由于煤炭行业的工作环境较为辛苦,人员流动较大,也容易产生各种劳动纠纷案件,不仅会给...
关键词：劳动合同 劳动纠纷 煤炭企业 生产进度 保障合法权益 人员流动 煤炭行业 企业劳动合同管理 
控员增效在地铁运营企业机电专业人力资源管理中的探讨
《中国经贸》2024年第34期207-209,共3页范辉 
人才是企业发展的基石,优化人力资源配置、提升组织效能,是增强企业核心竞争力的有效途径。国务院国资委《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》要求,加强人力资源管理,提升科学选人用人能力,加快建立和实施以劳动合同管理为基础...
关键词：自身发展战略 企业活力 组织效能 人力资源效率 分配激励机制 地铁运营企业 市场化用工 劳动合同管理 
企业劳动合同管理中易发法律风险应对分析
《中国人力资源社会保障》2024年第9期42-44,共3页谢勇 
劳动合同管理工作,是企业对与劳动者之间的劳动合同相关的权利义务进行规范和调整的管理行为,该项工作涉及劳动合同的订立、履行、变更、解除终止一系列完整的流程。在该流程中,企业要做到劳动合同管理行为的合法合规。做好劳动合同管...
关键词：劳动合同 合同法律风险 风险应对 企业经营发展 合同规范 合同的订立 成本支出 企业劳动合同管理 
社会保险视角下员工劳动合同管理问题研究
《经济师》2024年第9期20-21,共2页刘明纳 
当前,市场环境复杂,竞争压力越来越大,我国用工环境以及形式均产生了很大的变化,从而加剧了劳资双方之间的冲突与矛盾。劳动合同是规范用人双方行为的准则,为了减少劳动争议,必须重视员工劳动合同管理。文章基于社会保险的视角,结合具...
关键词：员工劳动合同 问题 劳动合同法 保障措施 
企业劳动合同管理常见问题及解决对策
《南北桥》2024年第11期106-108,共3页王雪 
目前,我国针对劳动者权益保护出台了一系列法规政策,要求企业与员工签订劳动合同,明确双方的权利和义务.劳动合同是员工权益的重要保障手段,加强劳动合同管理可以确保员工的工资、工时、福利、休假等权益得到充分尊重和保护,避免出现拖...
关键词：企业 劳动合同 常见问题 
劳动合同管理模式探索与实践研究
《区域治理》2024年第10期60-62,共3页邓灿雄 
本文针对劳动合同管理模式进行了探索和实践研究。首先对劳动合同管理进行了概述,进而强调了加强劳动合同管理的重要性。其次,分析了当前劳动合同管理模式存在的问题,包括劳动合同内容不完善、签订不规范、履行情况不佳以及监管力度不...
关键词：劳动合同 劳动关系 劳动合同管理 
论企业劳动合同管理的重要性
《活力》2024年第6期34-36,共3页刘云冉 
《中华人民共和国劳动合同法》的实施,使劳动者的自身权益有了法律的保证,同时也减少了劳动者和企业之间的不必要的矛盾纠纷。《劳动合同法》实施至今已经经历了十几年的历程,在这十几年中,正确地实施劳动合同管理对企业产生了良好的影...
关键词：劳动合同管理 重要性 思考 对策 
浅析劳动关系管理在企业人力资源管理中的具体内容被引量：2
《四川劳动保障》2024年第2期84-85,共2页张沃野 
在企业人力资源管理中,劳动关系管理涉及到多个方面,包括劳动合同管理、薪酬福利制度设计、劳动争议处理、员工参与与沟通等。这些内容的有效管理能够帮助企业建立良好的劳动关系,提高员工的工作积极性和忠诚度,从而促进企业的可持续发展。
关键词：劳动关系管理 薪酬福利制度 企业人力资源管理 员工参与 劳动合同管理 忠诚度 劳动争议处理 企业的可持续发展 
用人单位劳动合同管理法律风险与防控策略
《经济与社会发展研究》2023年第34期168-170,共3页张肇宁 
劳动合同作为用人单位与劳动者之间的法律桥梁,其管理对用人单位的良性发展至关重要。合同管理不慎可能导致严重的法律风险,这些法律风险不仅会对用人单位的正常运营造成影响,也可能给用人单位带来法律诉讼、罚款等问题,阻碍用人单位发...
关键词：用人单位劳动合同管理 法律风险 防控策略 
企业劳动合同管理的法律风险控制
《楚天法治》2023年第19期85-87,共3页丁航 
科学规范的合同管理是企业人力资源管理中重要的一环,还是企业人才建设、健康可持续发展的一大前提.自?劳动合同法?颁布施行以来,公众自我保护意识逐步增强,劳动合同管理在完善人力资源管理、提升企业市场竞争力等方面发挥了至关重要的...
关键词：企业 人力资源管理 劳动合同 法律风险 
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