加强煤炭企业劳动合同管理保障合法权益  

作　　者：郭宁 

机构地区：[1]山西西山煤电股份有限公司组织人事部人力资源中心

出　　处：《现代企业》2025年第1期30-32,共3页Modern Enterprise

摘　　要：劳动合同是维系和巩固企业和员工关系的重要内容。规范的劳动合同管理,能够帮助煤炭企业实现用工的规范管理,提高人员的稳定性,推动企业的稳定发展。由于煤炭行业的工作环境较为辛苦,人员流动较大,也容易产生各种劳动纠纷案件,不仅会给企业带来一定的经济损失,还会影响企业的生产进度,甚至会给企业带来负面的影响,影响煤炭企业的可持续发展。因此,煤炭企业必须要做好劳动合同管理工作,需要按照法律规定来做好劳动合同内容的制定,做好合同的签订和管理工作等,才能有效地避免劳动纠纷现象的发生,切实保证企业的合法权益,推动企业的健康发展。

关 键 词：劳动合同 劳动纠纷 煤炭企业 生产进度 保障合法权益 人员流动 煤炭行业 企业劳动合同管理 

分 类 号：D92[政治法律—法学]