检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:丁航
机构地区:[1]中国农业银行股份有限公司郑州自贸区分行,河南郑州450000
出 处:《楚天法治》2023年第19期85-87,共3页
摘 要:科学规范的合同管理是企业人力资源管理中重要的一环,还是企业人才建设、健康可持续发展的一大前提.自?劳动合同法?颁布施行以来,公众自我保护意识逐步增强,劳动合同管理在完善人力资源管理、提升企业市场竞争力等方面发挥了至关重要的作用.但结合当前我国大部分企业劳动合同管理工作实践而言,企业缺乏对劳动合同管理的足够重视,劳动合同的作用价值未能得到有效发挥,使得企业面临各式各样的法律风险.对此,本文从企业劳动合同管理的内涵特征入手,阐述了企业劳动合同管理在企业经营发展中的作用价值,分析了企业劳动合同管理中的法律风险,最后探讨了企业劳动合同管理的法律风险控制策略,以供参考.
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