人力资源效率

作品数：70被引量：149H指数：6
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：李晓庆张健陆晓彤胡松浩卜书红更多>>
相关机构：中南林业科技大学上海交通大学医学院附属新华医院厦门大学天津大学更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：国家自然科学基金国家教育部博士点基金广东省医学科学技术研究基金湖北省卫生厅卫生政策科研项目更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
人力资源效率提升对企业经济效益的协同作用研究
《首席财务官》2025年第1期235-237,共3页杜炬 
新时代下,人力资源管理逐步成为企业核心竞争力的关键,如何提升人力资源效率以促进企业经济效益,已成为学术界和企业界共同关注的热点问题。本研究以人力资源效率为切入点,分析其提升路径及对企业经济效益的协同作用。通过系统梳理人力...
关键词：人力资源效率 经济效益 协同作用 绩效管理 智能化技术 
控员增效在地铁运营企业机电专业人力资源管理中的探讨
《中国经贸》2024年第34期207-209,共3页范辉 
人才是企业发展的基石,优化人力资源配置、提升组织效能,是增强企业核心竞争力的有效途径。国务院国资委《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》要求,加强人力资源管理,提升科学选人用人能力,加快建立和实施以劳动合同管理为基础...
关键词：自身发展战略 企业活力 组织效能 人力资源效率 分配激励机制 地铁运营企业 市场化用工 劳动合同管理 
江苏省N市区级疾控中心人力资源效率及空间分布特征分析
《中国卫生政策研究》2024年第10期52-58,共7页李洋 魏雨蒙 杨雨琪 徐文杰 谷明遥 黄自发 张之昊 吴方 
国家社会科学基金一般项目(22BGL252);江苏省社科应用研究精品工程课题(22SYB-030)。
目的:分析2020年江苏省N市区级疾病预防控制中心人力资源效率及其空间分布特征,以期为优化和加强疾控人才队伍建设提供有力的决策参考。方法:通过超效率SBM模型测度2020年N市区级疾控中心人力资源效率,通过自然间断点分级法和莫兰指数...
关键词：疾控中心 人力资源 效率 超效率SBM模型 莫兰指数 
基于EBM模型的某公立医院多院区临床医疗人力资源效率评价及对策研究
《中国医院》2024年第10期80-82,共3页李惠久 黄霞 李江峰 刘淑红 崔楠 蒋光峰 
山东省人文社会科学重点课题项目(2022-ZXJK-17);山东省卫健医疗管理研究中心委托研究课题(SDWJYJ2023LM01011)。
目的:对某公立医院多院区临床医疗人力资源效率进行评价,针对存在的问题提出应对策略。方法:收集山东省某公立医院多院区2022年各院区科室的临床医疗人力资源效率数据,应用EBM模型对临床医疗人力资源效率进行分析及评价。结果:在综合技...
关键词：EBM模型 一院多区 临床医疗 人力资源 效率评价 
卫生专业技术职称改革背景下公立医院岗位结构优化研究——基于人力资源效率的视角被引量：1
《现代医院》2023年第11期1700-1704,共5页赵彤 殷菱 邸金平 王芳洁 孙海翔 张晴 郑雪 曹伟 
天津市深化医药卫生体制改革研究项目(2022YG11)。
目的 探究公立医院岗位结构对人力资源效率的影响,为科学合理优化岗位结构配置、推动卫生专业技术职称改革落地提出建议。方法 以T市12家公立医院2018—2020年各级岗位人员占比与医疗卫生服务情况为研究对象,建立回归模型分析岗位结构...
关键词：岗位结构 人力资源效率 公立医院 职称改革 
大数据背景下物流企业人力资源效率提升及绩效考核策略研究被引量：2
《中国物流与采购》2023年第21期107-108,共2页付艺璇 
当前,我国大数据技术迅速发展,这就为物流企业人力资源管理的数字化转型提供了发展机遇,因此,物流企业要对人力资源管理进行转型和创新发展,将大数据技术的优势发挥到人力资源管理工作中,不断提升人力资源配置效率,更好地挖掘出企业员...
关键词：大数据 人力资源效率 绩效考核 
物流企业人力资源效率评价研究
《物流科技》2023年第18期84-88,共5页张池 
对于企业的生存和发展而言,人力资源在其中扮演着重要的角色,对物流企业的人力资源效率进行科学评价,有助于促进企业的可持续发展。本文基于投入产出角度,运用数据包络分析法(DEA)对S省JY物流企业人力资源效率进行分析,并提出相关对策,...
关键词：物流企业 人力资源 人力资源效率 效率评价 
供电所“定额承包+岗位竞聘”探析
《大众用电》2022年第3期64-65,共2页向汉文 
近年来,国网湖南省电力有限公司党委十分关心供服员工的稳定、发展问题,下大力气解决供服员工组织、身份、福利、待遇等关乎切身利益的问题,供服员工的归属感、认同感大大增强,干事创业的面貌焕然一新。然而,如何进一步激发供服员工潜能...
关键词：岗位竞聘 员工潜能 供电所 人力资源效率 定额承包 发展的途径 干事创业 归属感 
基于医院博士后人力资源效率分析的创新管理模式探索被引量：5
《中国医院》2022年第1期71-73,共3页孙凯洁 高志芳 罗涛 
通过采用DEA-Malmquist模型,比较分析医院各博士后流动分站不同年度的人力资源效率水平,发现影响博士后人力资源效率的主要因素为博士后人力资本水平。笔者结合医院实践,从影响人力资本价值的3个主要因素即观念因素、制度因素和资金因...
关键词：公立医院 博士后管理 数据包络分析 人力资源效率 
构建以岗位聘任制为核心的契约化用工管理机制
《中国电力教育》2021年第12期11-12,共2页陈霜玲 
国网重庆市电力公司(以下简称"国网重庆电力")通过构建以岗位聘任制为核心的契约化用工管理机制,"三项制度"改革明显提速,人力资源效率、效益显著提升,员工队伍活力显著增强。随着国有企业"三项制度"改革的深入推进,"铁饭碗""终身制"等...
关键词：历史遗留问题 契约化 国有企业 岗位聘任制 三项制度 选人用人机制 人力资源效率 用工管理 
全选清除导出
共7页<1234567>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部