构建以岗位聘任制为核心的契约化用工管理机制  

作　　者：陈霜玲 

机构地区：[1]国网重庆市电力公司

出　　处：《中国电力教育》2021年第12期11-12,共2页China Electric Power Education

摘　　要：国网重庆市电力公司(以下简称"国网重庆电力")通过构建以岗位聘任制为核心的契约化用工管理机制,"三项制度"改革明显提速,人力资源效率、效益显著提升,员工队伍活力显著增强。随着国有企业"三项制度"改革的深入推进,"铁饭碗""终身制"等思想观念有所转变,但受历史遗留问题及管理体制等制约,市场化选人用人机制、契约化劳动用工体系仍有待优化,建立以岗位聘任管理为核心的用人机制势在必行。

关 键 词：历史遗留问题 契约化 国有企业 岗位聘任制 三项制度 选人用人机制 人力资源效率 用工管理 

分 类 号：F426.61[经济管理—产业经济] F272.92