劳动争议处理

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商业秘密小知识(三)
《保密工作》2025年第2期50-50,共1页
1.商业秘密被侵权的维权途径有哪些?企业发现商业秘密侵权线索时,可展开内部调查,确定商业秘密是否受到侵犯以及受侵犯的程度,根据评估结果确定维权途径和方案。维权途径主要包括:(1)与涉嫌侵权人协商解决,谈判索赔。(2)申请劳动仲裁。...
关键词：劳动仲裁 劳动争议处理 商业秘密侵权 维权途径 劳动合同 侵权人 离职员工 员工跳槽 
完善劳动争议处理机制 构建和谐劳动关系
《南北桥》2024年第22期142-144,共3页范艳丽 
随着社会的不断发展,劳动关系的稳定和谐逐渐成为政府机构、企事业单位关注的焦点.如何规避劳资矛盾、解决劳动争议,成为社会各界关注的焦点问题.积极有效地处理劳动争议、化解劳资矛盾,不仅是构建公正、合法劳动关系的基础,也是维护用...
关键词：劳动争议 劳动关系 争议处理 
基层劳动争议处理实践与思考
《四川劳动保障》2024年第9期16-17,共2页马健红 
通过探讨基层劳动争议处理的重要内容,提升劳动争议的处理效率,有利于促进劳动关系的良好发展。基层劳动争议处理是企业管理工作的重中之重,对于企业的日常运营有很大影响,需要引起企业管理者的高度重视。在具体实践中,管理者应深入思...
关键词：劳动争议 处理策略 企业管理工作 企业管理者 日常运营 企业的可持续发展 员工与企业 实践与思考 
搭建三条绿色通道 多元化解劳动争议 不断推进劳动争议调处规范化实效化
《中国工运》2024年第7期20-21,共2页无 
近年来,山东省烟台市总工会将依法参与劳动争议处理作为落实工会工作法治化的重要举措,创新搭建劳动争议“防范、服务、调处”三条绿色通道,实现劳动争议调解由“被动型”向“主动型”转变,使多元化解成为劳动纠纷的“减压阀”,有力地...
关键词：劳动争议处理 工会工作 多元化解 劳动纠纷 山东省烟台市 被动型 绿色通道 实效化 
德国集体性劳动争议处理的框架及其启示
《中国劳动关系学院学报》2024年第S01期97-103,共7页沈建峰 
中国劳动关系学院青年项目《用人单位劳动规章制度法律问题研究》的部分成果(项目编号:13YQ005)。
在德国,集体性劳动争议被区分为群体性的个别劳动争议和集体劳动法上的争议.前者主要通过劳动争议诉讼来解决,后者又被分为权利争议和利益争议:权利争议通过诉讼途径解决;利益争议中的工厂协议订立争议通过具有强制效力的调解制度解决,...
关键词：德国 集体劳动争议 利益争议 权利争议 
劳动人事争议经典案例征集启事
《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第5期56-56,共1页劳动和社会保障法规政策专刊编辑部 
一、活动宗旨2008年以来,国家先后出台多部劳动领域法律法规,《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》和《社会保险法》等法律的实施,促进了我国和谐劳动关系的构建和社会保障制度的完善。随着企业劳动用工模式日趋多元化,劳动者就业观...
关键词：《社会保险法》 劳动人事争议 劳动争议处理 和谐劳动关系 人事立法 经典案例 人事管理 参照标准 
浅析劳动关系管理在企业人力资源管理中的具体内容被引量：2
《四川劳动保障》2024年第2期84-85,共2页张沃野 
在企业人力资源管理中,劳动关系管理涉及到多个方面,包括劳动合同管理、薪酬福利制度设计、劳动争议处理、员工参与与沟通等。这些内容的有效管理能够帮助企业建立良好的劳动关系,提高员工的工作积极性和忠诚度,从而促进企业的可持续发展。
关键词：劳动关系管理 薪酬福利制度 企业人力资源管理 员工参与 劳动合同管理 忠诚度 劳动争议处理 企业的可持续发展 
工会参与劳动争议处理办法
《中国工运》2024年第2期43-46,共4页
第一章总则第一条为深入贯彻习近平法治思想,坚持和发展新时代“枫桥经验”,进一步规范和加强工会参与劳动争议处理工作,更好履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众基本职责,推动构建和谐劳动关系。
关键词：劳动争议处理 维护职工合法权益 工会参与 习近平法治思想 枫桥经验 服务职工群众 基本职责 构建和谐劳动关系 
优化营商环境视域下新就业形态劳动争议处理机制创新研究被引量：1
《四川劳动保障》2024年第2期34-35,共2页苏蕾权 
劳动纠纷协商调解是社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制的重要组成部分,作为劳动争议处理的法定前置程序,是人社基本公共服务的重要内容、法治人社建设的重要组成部分。随着平台经济的发展和新就业形态灵活用工的出现,工会、法院和...
关键词：劳动争议处理 劳动仲裁 社会矛盾纠纷 前置程序 基本公共服务 新型劳动关系 劳动纠纷 营商环境 
劳动法视角下职业体育俱乐部劳动争议处理的现实审思与路径选择——基于387项司法审判案例的分析被引量：2
《武汉体育学院学报》2023年第8期40-46,共7页陈传亮 杜丛新 
职业体育俱乐部与职业运动员、教练员之间劳动关系的和谐稳定以及劳动争议的平稳处理是职业体育发展的前提与基础。运用判例研究的分析方法,对从裁判文书网中搜集到的387个(2015年-2022年)职业体育俱乐部劳动争议司法审判案例从劳动法...
关键词：职业体育俱乐部 职业运动员 劳动关系 劳动权益保障 劳动争议处理 
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