搭建三条绿色通道 多元化解劳动争议 不断推进劳动争议调处规范化实效化  

作　　者：无 

机构地区：[1]烟台市总工会

出　　处：《中国工运》2024年第7期20-21,共2页Chinese Workers’ Movement

摘　　要：近年来,山东省烟台市总工会将依法参与劳动争议处理作为落实工会工作法治化的重要举措,创新搭建劳动争议“防范、服务、调处”三条绿色通道,实现劳动争议调解由“被动型”向“主动型”转变,使多元化解成为劳动纠纷的“减压阀”,有力地促进劳动关系和谐和社会稳定。

关 键 词：劳动争议处理 工会工作 多元化解 劳动纠纷 山东省烟台市 被动型 绿色通道 实效化 

分 类 号：D92[政治法律—法学]