权利争议

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德国集体性劳动争议处理的框架及其启示
《中国劳动关系学院学报》2024年第S01期97-103,共7页沈建峰 
中国劳动关系学院青年项目《用人单位劳动规章制度法律问题研究》的部分成果(项目编号:13YQ005)。
在德国,集体性劳动争议被区分为群体性的个别劳动争议和集体劳动法上的争议.前者主要通过劳动争议诉讼来解决,后者又被分为权利争议和利益争议:权利争议通过诉讼途径解决;利益争议中的工厂协议订立争议通过具有强制效力的调解制度解决,...
关键词：德国 集体劳动争议 利益争议 权利争议 
集体劳动争议处理机制研究
《楚天法治》2023年第18期115-118,共4页王丽君 
自《中华人民共和国劳动法》颁布以来,集体合同的数量逐年增加,与此同时,我国集体劳动争议案件也随着集体合同的增加呈现出逐年增加的趋势.因此,我国需要寻找一种有效的机制来缓和这种逐年增加的趋势.针对“集体劳动争议”的定义,其实...
关键词：集体劳动争议 解决机制 权利争议 利益争议 
劳动关系下集体利益争议及其处理机制研究
《梧州学院学报》2023年第1期19-27,共9页邓旭 
国家社会科学基金重大项目(20&ZD165);四川省委重大课题(SCSWZDKT2021153);四川省高等学校人文社会科学重点研究基地——基层司法能力研究中心重点项目(JCSF2018-02);四川省高等学校人文社会科学重点研究基地——新建院校改革与发展研究中心项目(E11301115)。
我国集体劳动争议呈现不断增长的态势,映现出我国劳动关系正在经历从个别劳动关系向集体劳动关系的转型。从集体争议的类型上看,我国集体争议则呈现出从集体权利争议向集体利益争议转变的趋势。然而,对于集体利益争议,当前立法不仅缺乏...
关键词：利益争议 权利争议 集体劳动关系 仲裁制度 劳动法 
本刊启事
《党的建设》2022年第10期61-61,共1页
根据《中华人民共和国著作权法》及相关规定,结合本刊的实际情况,特做以下声明:1.凡投稿本刊的稿件,作者文责自负,确保稿件不涉及保密事项、权利争议。对以任何形式侵犯他人权利的行为,作者应独立承担法律责任,本刊概不承担任何连带责任。
关键词：《中华人民共和国著作权法》 权利争议 连带责任 承担法律责任 文责自负 保密事项 稿件 
本刊启事
《党的建设》2022年第8期64-64,共1页
根据《中华人民共和国著作权法》及相关规定,结合本刊的实际情况,特做以下声明:1.凡投稿本刊的稿件,作者文责自负,确保稿件不涉及保密事项、权利争议。对以任何形式侵犯他人权利的行为,作者应独立承担法律责任,本刊概不承担任何连带责任...
关键词：《中华人民共和国著作权法》 权利争议 信息网络传播权 连带责任 学习平台 承担法律责任 保密事项 文责自负 
本刊启事
《党的建设》2022年第7期64-64,共1页
根据《中华人民共和国著作权法》及相关规定,结合本刊的实际情况,特做以下声明:1.凡投稿本刊的稿件,作者文责自负,确保稿件不涉及保密事项、权利争议。对以任何形式侵犯他人权利的行为,作者应独立承担法律责任,本刊概不承担任何连带责任。
关键词：《中华人民共和国著作权法》 权利争议 连带责任 承担法律责任 文责自负 保密事项 稿件 
司法拍卖中执行异议案件的法律规则
《法律与生活》2022年第3期30-34,共5页曲东民 陈明霞 
2021年12月24日,北京市石景山区人民法院(以下简称石景山法院)召开司法扣卖中执行异议案件存在问题及对策新闻通报会。司法拍卖是人民法院依法通过公开拍卖平台,以公开竞价方式处置财产的行为由于司法拍卖涉及财产的处分和转移,拍卖过...
关键词：执行异议 司法拍卖 权利争议 公开竞价 人民法院 拍卖过程 公开拍卖 标的物 
行政诉讼案件的实质性化解--从一例残疾人房屋行政登记案谈起
《中国残疾人》2021年第12期50-51,共2页单绘锦 
房屋是人们生活中最重要的财产,对残疾人而言更是他们生活的基本保障。实践中,房屋登记常常会涉及相关的权利争议。如果只针对房屋登记的行政问题进行裁判,其实很多时候并没有解决实质性问题。尤其是在这类纠纷涉及到残疾人时,还可能存...
关键词：房屋登记 行政登记 权利争议 实质性化解 实质性问题 残疾人 司法实践 行政诉讼案件 
权利争议罢工:正当性否定论被引量：3
《当代法学》2017年第4期110-121,共12页田思路 孔令明 
国家社会科学基金重点项目"集体劳动争议处理和应对的法律机制研究"(14AZD048)的阶段性研究成果
权利争议本应通过仲裁和诉讼途径寻求救济,实践中劳动者却频频采取罢工手段迫使企业满足其诉求。域外学者大多基于"团体协约相关性"理论和"争议行为正当性"理论,认为权利争议罢工不具正当性。在实证研究的基础上,从法理学、法社会学和...
关键词：罢工 权利争议 利益争议 正当性 抗辩权 
群体劳动争议的法理辨析与化解对策
《阜阳师范学院学报（社会科学版）》2017年第4期94-97,共4页王一帆 
安徽省哲学社科规划项目"劳动关系分层稳定:经济新常态下群体性劳动争议实证研究"(AHSKQ2016D08);阜阳市社科规划项目"经济新常态下群体性劳动争议现状及解决机制研究--以皖北地区为例"(FSK2016023)
现实中大量存在的群体劳动争议是劳资纠纷的新趋势,其并非基于集体合同引发,且混合权利之争和利益之争,与集体劳动争议有明显区别。当前的群体劳动争议诉求标的多元,涉及人数增多,易引发集体行动事件,规范性与无序性并存,现实中该争议...
关键词：群体劳动争议 权利争议 劳资协商 劳动法庭 
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