王一帆

作品数：15被引量：18H指数：2
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供职机构：阜阳师范学院更多>>
发文主题：劳务派遣新生代农民工劳务派遣工劳动争议经济法更多>>
发文领域：政治法律经济管理文化科学更多>>
发文期刊：《社会与公益》《江西社会科学》《淮北师范大学学报（哲学社会科学版）》《赤峰学院学报（自然科学版）》更多>>
所获基金：安徽省高校人文社会科学研究项目安徽省哲学社会科学规划项目安徽省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
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青年劳务派遣工权益困境与保障路径
《淮北师范大学学报（哲学社会科学版）》2017年第4期42-45,共4页王一帆 
安徽省哲学社会科学规划青年项目(AHSKQ2016D08);安徽省高校省级质量工程项目"名师工作室"(2015MSGZS146)
在劳务派遣用工中35岁以下的青年就业者占比逐年上升,有别于"正式合同工",就业主体年轻化、非稳定雇佣、三方劳动关系使该群体的劳动生存权与发展权大打折扣,劳动权益损害风险增加,而派遣工人力资源弱势、用工方和派遣方推诿责任以及维...
关键词：青年派遣工 劳务派遣 集体维权 劳动争议 
群体劳动争议的法理辨析与化解对策
《阜阳师范学院学报（社会科学版）》2017年第4期94-97,共4页王一帆 
安徽省哲学社科规划项目"劳动关系分层稳定:经济新常态下群体性劳动争议实证研究"(AHSKQ2016D08);阜阳市社科规划项目"经济新常态下群体性劳动争议现状及解决机制研究--以皖北地区为例"(FSK2016023)
现实中大量存在的群体劳动争议是劳资纠纷的新趋势,其并非基于集体合同引发,且混合权利之争和利益之争,与集体劳动争议有明显区别。当前的群体劳动争议诉求标的多元,涉及人数增多,易引发集体行动事件,规范性与无序性并存,现实中该争议...
关键词：群体劳动争议 权利争议 劳资协商 劳动法庭 
新生代农民工收入情况及影响因素被引量：1
《赤峰学院学报（自然科学版）》2017年第1期86-88,共3页李秋博 王一帆 
安徽省教育厅新型城镇化智库项目<新生代农民工薪酬问题研究>(16NMGZK006)
新生代农民工以八零后和九零后为主,他们跟随着上一代人进入城市为生活而打拼,成为具有独立特点的新兴群体.这一群体人数占到我国农村务工人员总额的65%以上,有约1.3亿人.本文通过比较新、老两代农民工的特点差异,依据分析结果,论述新...
关键词：新生代农民工 收入情况 影响因素 
特殊商主体定位下的劳务派遣公司制度构建被引量：1
《淮北师范大学学报（哲学社会科学版）》2016年第3期34-37,共4页王一帆 
安徽省高校人文社科一般项目(2014SK020);安徽高校人文社科基地重点项目(SK2015A136);阜阳市社会科学规划项目(FSK2015013)
劳务派遣机构以经营劳动力为特殊标的,既是中介又是当事人,其重要性和风险性不言而喻,因此虽为公司制,应不同于一般公司主体,立法需对劳务派遣公司的设立和经营特别对待。新法已从行政许可、法定注册资本金、公司信息定期报告等方面做...
关键词：劳务派遣公司 公司法 出资准入 行政许可 
劳务派遣工工会维权制度研究
《阜阳师范学院学报（社会科学版）》2016年第2期102-104,共3页王一帆 
安徽省高校人文社科项目"劳务派遣用工集体劳权视野下劳动争议解决机制研究"(2014SK020);安徽省高校人文基地一般项目"和谐劳动关系视野下劳务派遣人员的权益保障研究"(2014NMG02)
劳务派遣工的维权路径相较于普通就业者更为模糊和不确定,在此语境下,以工会形式集体性维权是更为可行之路。但是基于劳务派遣特殊的三方主体关系,派遣工面对的"双重雇主"与现行工会运行机制不适格,致其从加入工会到集体维权等都会出现...
关键词：劳务派遣 工会代表性 集体劳权 代表诉讼 
劳务派遣公司之设立人制度研究
《淮海工学院学报（人文社会科学版）》2016年第3期24-26,共3页王一帆 
安徽高校人文基地一般项目(2014NMG02);安徽高校人文基地重点项目(SK2015A136);安徽省教育厅社会科学项目(2014sk020)
劳务派遣公司以经营劳动力为特殊标的,既是中介又是当事人,其重要性和风险性不言而喻,因此虽为公司制,应不同于一般公司主体,应以特殊行业之特殊商主体为定位,对劳务派遣公司的设立人作出特别规制,以有利于劳务派遣机构良性经营、降低...
关键词：劳务派遣公司 公司法 设立人 
互动与参与:经管类本科专业经济法课程中的混合式教学被引量：5
《赤峰学院学报（哲学社会科学版）》2016年第3期270-272,共3页王一帆 
阜阳师范学院本科教研项目"系统论视野下经管类专业法律教学实践研究"(2014jyxm46);安徽省本科教学工程项目"名师工作室"(2015MSGZS146)
经济法是高校经管类专业的核心课之一,但教学实践中却普遍存在师生缺乏互动、学生学习参与度低等问题,在经济法教学中引入混合式教学模式具备可行性和必要性。在教学实践中贯彻新型的混合式教学,包括利用信息技术打造随时随地的线上教...
关键词：经济法 混合式教学 翻转课堂 互动参与 
从代表到诉求:劳务派遣工的组织化维权路径被引量：2
《江西社会科学》2016年第2期171-176,共6页王一帆 
安徽省高校人文基地项目"和谐劳动关系视野下劳务派遣人员的权益保障研究"(2014NMG02);安徽省高校人文基地重点项目"户籍制度改革背景下安徽省农民工就业质量与入户意愿调查"(SK2016A0697)
劳务派遣工要面对派遣方和用工方"双重雇主"。特殊的三方主体关系、单一的权益救济方式及自身的弱势,导致派遣工劳动权益的个体化维护事倍功半,组织化的维权路径是必要选择。目前劳务派遣下的组织化维权面临派遣工入会的选择尴尬,自身...
关键词：劳务派遣 派遣工 组织化维权 集体谈判 代表诉讼 
系统论思维下高校经管专业法律教学研究
《齐齐哈尔大学学报（哲学社会科学版）》2015年第10期181-183,共3页王一帆 
在经管专业法律教学中,引入系统管理思维,分析教学下各要素或子系统存在的缺失,着眼于经济管理与法律学科的辩证关系,通过合理构建经管类专业法律课程体系、教学体系、诊断体系即"三位一体",达到研究系统的整体目的性、要素相关性和方...
关键词：经管专业 系统论 课程体系 教学模式 
新生代农民工薪酬权益保障研究被引量：8
《中国青年研究》2015年第8期73-78,共6页王一帆 
安徽省高校人文社科项目"劳务派遣用工集体劳权视野下劳动争议解决机制研究"的阶段性成果(项目编号:2014SK020);安徽省高校人文基地项目"和谐劳动关系视野下劳务派遣人员的权益保障研究"的阶段性成果(项目编号:2014NMG02)
新生代农民工的薪酬问题直接关系到该青年群体的生存发展与城市融入,其薪酬权益困境既有主体自身人力资本不足的因素,也存在先天身份歧视和外部环境的负效用影响。微观保障措施,可创新性地通过事前预防和事后救济两个环节,对农民工工资...
关键词：新生代农民工 薪酬权益 法律救济 
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