派遣工

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摸实情 寻良方 关爱和维护劳务派遣工合法权益
《中国工运》2024年第12期64-64,共1页无 
当前,劳务派遣工各行各业随处可见,在社会发展中扮演着不可小觑的“角色”。但是这一特殊的用工形式引发的社会问题也很多。山西省忻州市总工会主动出击,将这一阶层职工纳入关爱视线,以“娘家人”姿态护其权、暖其心,赢得社会称赞。
关键词：用工形式 山西省忻州市 劳务派遣工 关爱 主动出击 合法权益 娘家人 
切实维护好劳务派遣工工会权益——中国铁路武汉局集团有限公司关于劳务派遣工工会管理情况的调研报告
《中国工会财会》2024年第9期54-56,共3页刘同仿 
维护职工合法权益是新时代工会组织的重要任务,竭诚服务职工是工会组织的基本职责。为贯彻落实党的二十大精神,针对职工反映的问题,日前,中国铁路武汉局集团有限公司工会采取发放调查问卷、召开座谈会、实地走访等方式,对管辖范围内各...
关键词：基层单位工会 工会组织 维护职工合法权益 工会活动 竭诚服务 工会管理 劳务派遣工 经费管理 
规范使用劳务派遣工 促进企业和谐发展
《赣商》2024年第8期0145-0147,共3页李怡然 
劳务派遣用工主要在员工招聘过程、员工日常管理、 劳动合同管理和劳务派遣公司选择等方面存在着法律风 险。规范使用劳务派遣工,既是维护劳务派遣工合法权 益的需要,也是促进企业健康发展的必然要求。企业应 当在总量控制的基础上,从...
不容忽视的制造业零工化趋势
《财新周刊》2024年第31期7-7,共1页张丹丹 
伴随着智能化的发展,中国制造业劳动力市场呈现零工化趋势。可能让大家意想不到的是,这种零工化趋势在过去十年已经悄然出现。根据第四次全国经济普查和第七次人口普查的数据,我们测算的结果显示,制造业用工中,派遣工占比约为33.4%。我...
关键词：制造业 统计数据 派遣工 人口普查 零工 智能化 劳动力 全国经济普查 
发挥社会化优势 探索零工市场运营监管新发展——以零工市场“龙华模式”为例
《中国就业》2024年第2期46-47,共2页熊锦麒 
中国零工市场诞生于上世纪90年代,随着“信息撮合型”平台、“技能和服务交付型”平台等数字技术的不断革新和普及,已逐步从就业市场的补充兜底发展为了广受大众认可的主流就业平台。在广东省深圳市龙华区,有超过60万人(含劳务派遣工)...
关键词：运营监管 零工市场 劳务派遣工 服务交付 广东省深圳市 龙华区 就业平台 社会化 
劳务派遣工被侵权谁该担责
《致富天地》2023年第11期58-59,共2页潘家永 
在劳务派遣用工形式中,存在劳动派遣单位用人不用工、用工单位用工不用人的特殊情况。为保障被派遣劳动者的权利,法律明确规定了两家单位的责任和义务。而现实中,面对派遣工的权益主张,由于认识上的误区,两家单位往往互相“踢皮球”。那...
关键词：责任和义务 派遣工 劳务派遣用工 被派遣劳动者 用工单位 侵权 劳动派遣 担责 
劳务派遣工权益保障在公营企业与私营企业中的对比研究
《中国集体经济》2023年第32期88-91,共4页雷御寒 赵尚 李之轩 陈思怡 李矜漪 
改革开放以来,劳动市场构成要素愈加丰富,我国用工模式呈现出多样化的特征,其中,劳务派遣用工模式成为政府促进就业市场发展的一重要措施。在政府政策保障的前提下,劳动力市场快速发展,劳务派遣工在多种所有制企业中的权益保障成为愈加...
关键词：劳务派遣 权益保障 比较研究 
小保信箱
《就业与保障》2023年第10期1-2,共2页
派遣工“待岗”期间只发生活费,企业的做法对吗小保:我被某劳务派遣公司聘用后签订了4年期的劳动合同,随后被派遣到某宾馆做服务员,当地的最低工资标准是每月1960元,我每月可领到3500元。2年后,宾馆因经营困难,将我退回至派遣公司。由...
关键词：最低工资标准 用工单位 经营困难 劳动合同 劳务派遣公司 派遣工 待岗 生活费 
打好组合拳 纵深推进贵州西部计划志愿服务招募派遣工作
《中国共青团》2023年第16期27-28,共2页无 
2003年,贵州在全国第一批启动实施贵州省大学生志愿服务西部计划项目。20年来,贵州西部计划围绕“强部署”“扩宣传”“严筛选”“优派遣”四个方面,各项工作稳步推进,实施领域不断拓宽,综合效益日益彰显。特别是2019年以来,贵州推出万...
关键词：大学生志愿服务西部计划 贵州西部 乡村振兴 志愿服务 稳步推进 组合拳 综合效益 纵深推进 
劳务派遣工被侵权,该由哪个单位担责
《就业与保障》2023年第4期7-8,共2页潘家永 
在劳务派遣用工中,由于涉及劳务派遣公司用人不用工、用工单位用工不用人这种特殊关系,为保障被派遣劳动者的权利,法律明确规定了两家单位的责任和义务。现实中,面对劳务派遣工的权益主张,出于认识上的误区,两家单位往往是互相“踢皮球...
关键词：责任和义务 劳务派遣用工 被派遣劳动者 派遣工 用工单位 侵权 劳务派遣公司 担责 
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