商业秘密小知识(三)  

出　　处：《保密工作》2025年第2期50-50,共1页

摘　　要：1.商业秘密被侵权的维权途径有哪些?企业发现商业秘密侵权线索时,可展开内部调查,确定商业秘密是否受到侵犯以及受侵犯的程度,根据评估结果确定维权途径和方案。维权途径主要包括:(1)与涉嫌侵权人协商解决,谈判索赔。(2)申请劳动仲裁。企业与员工(包括离职员工)之间因商业秘密引起纠纷时,比如签订劳动合同的员工跳槽带走商业秘密等情形,企业可依据《劳动争议处理条例》向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

关 键 词：劳动仲裁 劳动争议处理 商业秘密侵权 维权途径 劳动合同 侵权人 离职员工 员工跳槽 

分 类 号：D92[政治法律—法学]