浅析劳动关系管理在企业人力资源管理中的具体内容  

作　　者：张沃野 

机构地区：[1]中海石油气电集团技术研发中心

出　　处：《四川劳动保障》2024年第2期84-85,共2页

摘　　要：在企业人力资源管理中,劳动关系管理涉及到多个方面,包括劳动合同管理、薪酬福利制度设计、劳动争议处理、员工参与与沟通等。这些内容的有效管理能够帮助企业建立良好的劳动关系,提高员工的工作积极性和忠诚度,从而促进企业的可持续发展。

关 键 词：劳动关系管理 薪酬福利制度 企业人力资源管理 员工参与 劳动合同管理 忠诚度 劳动争议处理 企业的可持续发展 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]