企业劳动合同管理常见问题及解决对策  

作　　者：王雪 

机构地区：[1]济南第二粮库有限公司,山东济南250117

出　　处：《南北桥》2024年第11期106-108,共3页South norfh bridge

摘　　要：目前,我国针对劳动者权益保护出台了一系列法规政策,要求企业与员工签订劳动合同,明确双方的权利和义务.劳动合同是员工权益的重要保障手段,加强劳动合同管理可以确保员工的工资、工时、福利、休假等权益得到充分尊重和保护,避免出现拖欠工资、恶意解雇等问题,维护良好的劳动关系.同时,良好的劳动合同管理有助于企业管理和稳定运营.明确合同期限、工作职责和薪酬待遇可以减少员工流动性,提高员工稳定性,有助于团队的稳定发展.文章以企业劳动合同管理的作用为理论基础,论述企业劳动合同管理常见的问题与解决对策.

关 键 词：企业 劳动合同 常见问题 

分 类 号：F24[经济管理—劳动经济]