企业劳动合同管理中易发法律风险应对分析  

作　　者：谢勇 

机构地区：[1]安徽省庐江县劳动人事争议仲裁院

出　　处：《中国人力资源社会保障》2024年第9期42-44,共3页

摘　　要：劳动合同管理工作,是企业对与劳动者之间的劳动合同相关的权利义务进行规范和调整的管理行为,该项工作涉及劳动合同的订立、履行、变更、解除终止一系列完整的流程。在该流程中,企业要做到劳动合同管理行为的合法合规。做好劳动合同管理工作,对企业经营发展非常重要,它能降低劳动合同法律风险发生率,减少非正常成本支出。如果管理不当,会产生一定的法律风险。因此,企业对劳动合同规范管理要重视,以法治的思维指导管理,以法治的方法实施管理行为。

关 键 词：劳动合同 合同法律风险 风险应对 企业经营发展 合同规范 合同的订立 成本支出 企业劳动合同管理 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理] D922.52[经济管理—国民经济]