国有企业人力资源管理的探索  

作　　者：段力滔 杨燕芳 

机构地区：[1]中国运载火箭技术研究院物资中心,北京100076 [2]中国原子能科学研究院,北京100076

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2021年第9期220-220,222,共2页

摘　　要：随着我国社会的不断发展,各行各业都得到了相应的进步与提高,在这一过程中,国有企业发挥着至关重要的作用。但由于传统观念等因素的影响,部分国有企业管理人员对人力资源管理工作的重要性存在忽视现象,导致企业内部人力资源管理水平较低,无法对企业员工进行科学有效的管理,极大地影响着企业自身的生产水平与质量。论文主要对现代国有企业人力资源管理中存在的问题及优化措施进行分析探究。

关 键 词：国有企业 人力资源 管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F276.1[经济管理—国民经济]