人力资源的跨文化管理研究  

作　　者：吴弘旭杉 

机构地区：[1]贵阳学院,550005

出　　处：《花溪》2021年第28期0288-0288,共1页Flower Stream

摘　　要：当前经济全球化的发展已经为企业提供了一个更好的平台,跨国公司在经营活动的过程中必然面临着人力资源跨文化管理方面的冲突以及问题,这对于跨国公司的发展会产生极大的影响。因此本文首先了解人力资源跨文化管理的实际内涵,分析人力资源跨文化管理工作中问题的主要来源,并提出一些具体的对策,希望可以更好地开展人力资源跨文化管理的工作,促进跨国企业的平稳发展。

关 键 词：人力资源管理 跨国公司 跨文化管理 

分 类 号：I[文学]