整合优势资源,开展劳资关系多元服务  

作　　者：郑艳 

机构地区：[1]江苏省南通市崇川区虹桥街道综合服务中心,江苏南通226000

出　　处：《市场周刊·理论版》2021年第28期153-154,共2页

摘　　要：《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》提出,推动劳动人事争议调解与人民调解、行政调解、专业性行业调解的衔接联动。 多元力量、多方联动,一站式联处,对提高调解工作成效、降低诉讼成本有重要意义,实现劳动纠纷早介入、早处置。

关 键 词：和谐劳资关系 资源整合 多元化 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]