大数据时代下银行人力资源管理的转型措施分析  

作　　者：赖湘宁 

机构地区：[1]中国光大银行股份有限公司,北京100033

出　　处：《美化生活》2021年第7期128-129,共2页Better Life

摘　　要：不论是什么企业,其发展都需要重视人力资源的管理,银行同样如此。21世纪被称为信息技术的世纪,在科技进步的影响下,传统人力资源管理方式渐渐落后,已经无法适应如今的银行要求。大数据对银行人力资源的管理工作提出很高要求,银行有必要组建一支专业性强的银行人力资源队伍,分析并处理数据。银行必须重视人力资源管理模式的创新工作,提高自身工作能力,更好的服务客户。本文以大数据为背景,研究当代社会视角下的银行人力资源管理思路,探索转型办法,为银行的发展提供支持与理论参考。

关 键 词：大数据 银行 人力资源管理 转型措施 

分 类 号：G0[文化科学]