大数据背景下高校人事管理工作存在的问题及发展趋势  

作　　者：孙晓宇[1] 

机构地区：[1]辽东学院,辽宁丹东118001

出　　处：《商业2.0（经济管理）》2021年第19期0034-0035,共2页

摘　　要：随着我国社会不断发展,逐渐步入互联网时代,信息技术改变着人们传统的生活方式和工作方式,在高校人事管理工作中,高等教育的多元化发展为人事管理工作造成了巨大的压力,当传统的人事管理工作模式满足不了高等教育的发展时,就需要寻找改革,大数据技术在高校教育领域的应用为人事管理工作提供了改革思路,高校能够借助大数据技术特点将传统的人事管理模式转变为智慧管理模式,提高人事管理工作的效率,本文基于大数据背景下,阐述校人事管理工作存在的问题,并提出针对性有效策略,推动大数据技术在高校人事管理工作的应用程度,实现高校人事管理工作创新改革。

关 键 词：大数据 高校 人事管理 创新 

分 类 号：F[经济管理]