公立医院人力资源成本管理中的问题与解决策略研究  

作　　者：袁继宪 

机构地区：[1]山东省鄄城县人民医院,山东菏泽274600

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2021年第12期125-126,共2页

摘　　要：随着我国经济的不断发展,人力资源管理的理念也越来越多的被各个企业所接受。企业利用人力资源的六大板块树立企业长远发展目标,招聘企业所需人才并建立健全企业发展的一系列相关规章制度,为企业的长远发展打下了坚实的基础。而公立医院作为我国医疗卫生服务体系中最为重要的组成部分,引入现代人力资源管理理念,开展人力资源成本管理有利于更好的提升医院经济效益,实现医院长远发展。但在具体的实施过程中,由于受到多种因素制约,公立医院在开展人力资源成本管理中还存在较多问题,一定程度上阻碍了公立医院人力资源管理水平的提升。

关 键 词：公立医院 人力资源 成本管理 问题 解决策略 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]