检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:黄家碧
机构地区:[1]吉利百矿集团,广西百色533099
出 处:《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》2021年第11期173-176,共4页
摘 要:企业效能监察,是对于被监察的对象遵守党的方针政策、国家的法律法规、企业的规章制度、履行职责及其绩效水平、效果等情况进行的监督与检查,这就是我们的企业效能监察。其主要目的之一就是,增强对监察对象的责任感,强化其工作效能,增强其管理,提高社会经济效益和公共利用。近年来,国有企业积极开拓效能控制监察工作的创新之路,已经取得了相当的成效。然而,有的公司企业和其他个人在实施效能监察工作时,由于缺少深刻认识,尚未彻底地走向公平正规,并且存在着一些亟待解决的困难和问题。本文围绕“抓好效能监察,提升企业经济效益”这一核心课题,就当前我国国有企业效能监察工作实施中存在的主要问题及如何抓好效能监察展开讨论。
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