宁城县人才储备制度现状调查  

作　　者：李延辉 张晓利 

机构地区：[1]宁城县人力资源和社会保障局,内蒙古赤峰024200

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2021年第12期231-233,共3页

摘　　要：自2003年10月被自治区确定为人才储备试点县以来,宁城县把此项工作作为实施人才强县战略、优化人才环境、推动县域经济和社会和谐发展的重大举措来抓,共培养柔性储备人才1500名、招录硬性储备人才9批779名,改善了宁城县人才队伍状况,推动了宁城县乡村振兴建设进程。人才储备制度是人才成长过程中的储备,需有宽阔的视野、长远的眼光,需有前人载树、后人乘凉的胸怀,需从当地实际出发,做到引才常态化。

关 键 词：人才储备 现状 启示 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理]