企业人力资源管理柔性管理应用  

作　　者：张小飞 

机构地区：[1]江西省赣中航道事务中心

出　　处：《市场调查信息（综合版）》2021年第21期145-147,共3页

摘　　要：在企业发展的阶段中,人力资源管理作为企业非常重要的一项内容,管理效果的好坏关乎到企业的未来发展。在新时期背景下,随着市场的不断变化给企业的发展提出了诸多的要求。企业想要在激烈的市场中立足,就必须要做好人力资源管理工作,如此才能够达到新时期的发展需求。柔性管理作为人力资源管理中常用的一项管理方法,通过柔性管理方法的应用可以提高人力资源管理水平,对推动企业的发展有着积极的作用。鉴于此,为了能够满足新时期企业的发展,本文结合实际以柔性管理方法为研究背景,在分析柔性管理特征以及管理作用的同时,对柔性管理在人力资源当中的应用要点进行探究,希望能够给该领域的管理人员提供一定的参考。

关 键 词：企业人力资源 管理 柔性方式 应用 

分 类 号：C[社会学]