基于职位等级的科技人才岗位分红激励研究  

作　　者：毕长春 李佳 

机构地区：[1]沈阳城市建设学院,辽宁沈阳110167

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2022年第1期97-99,共3页

摘　　要：在2021年中央人才工作会议上习近平总书记强调,要深化人才发展体制机制改革。要根据需要和实际向用人主体充分授权,发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用。用人主体要发挥主观能动性,增强服务意识和保障能力,建立有效的自我约束和外部监督机制,确保下放的权限接得住、用得好。在企业经营发展中,科技人才的激励至关重要,而实际采取的激励方法和手段比较多样,涉及物质和非物质激励,文章就是结合职位等级的职业生涯激励以及岗位分红的物质激励相结合,通过多种激励,激发科技人才活力,提供企业发展动力。

关 键 词：职位 岗位分红 激励 

分 类 号：F276.44[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济]