探析河北省基层青年公务员激励机制  

作　　者：郝晓雅 

机构地区：[1]中共河北省委党校(河北行政学院)

出　　处：《区域治理》2022年第10期17-20,共4页REGIONAL GOVENANCE

基　　金：2109年度河北省社会科学发展研究课题,(青年课题,编号:2019040303003)研究成果。

摘　　要：随着公务员招考制度的进一步完善,十八大后,85后、90后青年公务员作为新考录的生力军,已逐渐承担起基层工作的重担。河北省有1970个乡镇,每一项政策都关系到老百姓的生活,每一项政策大多都要依靠85后、90后的基层公务员去执行,但受到工作压力、薪酬制度、晋升渠道和工作环境等因素影响,工作态度和工作效果会出现不定时的波动,这对基层工作的顺利推进会有很大影响。通过改善工资福利制度、加强轮岗交流、提升培训效果和加强考核晋升等手段,对推动基层各项工作顺利开展具有重大意义。

关 键 词：基层 青年公务员 激励机制 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]