改善科技工作者工作倦怠的对策研究  

作　　者：孙倩倩[1] 张振香[1] 林蓓蕾[1] 梅永霞[1] 李媛[1] 张春慧[1] 王丹[1] 

机构地区：[1]郑州大学护理与健康学院,河南郑州450000

出　　处：《大众商务》2022年第5期209-211,共3页popular business

基　　金：2021年度河南科技智库调研课题(HNKJZK-2021-17B)。

摘　　要：目的??改善科技工作者的工作倦怠,进而提升工作旺盛感。方法??于2021年4月-6月采取方便抽样选取河南省郑州市580名科技工作者,使用一般情况调查表、压力知觉量表(CPSS)、工作倦怠量表(MBI-GS)进行调查。结果??河南省科技工作者工作倦怠总得分为4(9 16),压力知觉总得分为4(0 9),婚姻状况、有无子女在工作倦怠量表得分上的差异有统计学意义(P<0.05),不同职称在压力知觉得分上的差异有统计学意义(P<0.05),工作倦怠与压力知觉呈显著正相关(rs=0.658,P<0.01)。结论??河南省科技工作者处于轻度倦怠,工作压力大。管理者应采取干预措施改善工作倦怠,以提升科技工作者工作旺盛感。

关 键 词：科技工作者 工作倦怠 压力知觉 工作旺盛感 

分 类 号：F[经济管理]