工作倦怠

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员工正念对工作绩效的作用效果及机制:基于元分析的证据
《心理科学进展》2025年第4期647-672,I0001,共27页张静 孟煜 张蒙 陈慧雅 
国家社会科学基金项目(21BGL279)资助。
为探究员工正念对工作绩效产生的影响效应、作用机制和边界条件,通过文献检索、筛选与编码,对包含220项独立研究、73899个研究样本的188篇文献进行元分析。结果表明:员工正念与任务绩效、关系绩效显著正相关,工作投入与工作倦怠在上述...
关键词：员工正念 工作投入 工作倦怠 任务绩效 关系绩效 
维护教师心理健康的学校作为
《四川教育》2025年第10期16-17,共2页张胜兵 
近年来,一些关于教师职业心理现状的调研报告指出,学校教师存在职业压力过大、情绪抑郁焦虑等心理健康问题。中国人民大学的一项调查结果表明,超过80%的教师反映压力较大,近30%存在严重的工作倦怠,近40%心理健康状况不佳。教师是学生心...
关键词：工作倦怠 职业压力 情绪抑郁 心理健康状况 教师 
实习护生情域能力与工作倦怠现状及相关性研究
《卫生职业教育》2025年第8期88-91,共4页潘飞燕 季沈颖 赵翀 徐淑芹 周倩倩 
2022年教育部人文社会科学青年基金项目“服务学习对大学生可雇佣性能力的发展研究”(22YJC880115)。
目的探讨实习护生情域能力与工作倦怠之间的关系,为帮助实习护生提高情域能力、减轻其工作倦怠提供参考依据。方法2023年7月—2024年1月,采用便利抽样法选取上海市某几所“三甲”医院中的150名实习护生作为调查对象,采用情域能力量表、...
关键词：实习护生 情域能力 工作倦怠 
“问题管理+”干预模式对规培护士负性情绪的影响
《心理月刊》2025年第5期37-39,共3页赵文雅 孙丽 涂嫡 李瑞花 
目的 探讨“问题管理+”对规培护士负性情绪的影响。方法 本研究共纳入60例本院的规培护士作为研究对象,将所有研究对象随机分成对照组和干预组各30名,对照组采用常规的心理干预,干预组在对照组的基础上实施“问题管理+”干预模式,干预...
关键词：“问题管理+” 规培护士 负性情绪 焦虑 抑郁 工作倦怠 
AI接受度对员工心理状态影响的双刃剑效应研究
《电子商务评论》2025年第3期1553-1562,共10页辛乾民 郭晗 
人工智能作为社会科学技术进步的产物,已经成为新一轮产业变革与发展的关键推动力量。人工智能的不断发展对世界经济发展,社会进步和人民幸福生活产生了重要影响。在组织层面,已有研究探讨AI技术的应用对企业绩效的影响,但是基于个人层...
关键词：AI接受度 挑战–阻碍压力源框架 工作繁荣感 工作倦怠感 
五个方法让你告别工作倦怠
《新一代》2025年第2期46-47,共2页宇鑫 
很多人有这样的体验:还未到周一,只是周日下午就开始焦虑;明明每天都坐在办公室里,但就是觉得身心俱疲;每天下班时,总觉得灵魂已经不属于自己,什么都不想干,就想做个“沙发土豆”躺着不动,休息着也还是觉得很累……当你有了上述问题时,...
关键词：工作倦怠 灵魂不属于自己 焦虑 身心俱疲 沙发土豆 
工作-生活边界清晰度对员工工作行为的影响机制研究
《河北企业》2025年第2期123-129,共7页杨泽夏 吴海波 
江西省自然科学基金管理科学类(自由竞争)项目,项目编号:20212BAA10004。
互联网时代的工作与生活界限日益模糊,影响着员工的心理状态与工作表现。通过研究工作-生活边界清晰度与员工满意度、工作倦怠和离职意愿的定量关系,可以为企业员工管理模式提供理论参考,在改善员工工作体验的同时,提升企业的工作绩效...
关键词：工作-生活边界清晰度 家庭-工作冲突 工作倦怠 离职意愿 情商 
心理灵活性中介作用下的监狱人民警察工作倦怠与心理健康的关系
《中国健康心理学杂志》2025年第2期287-292,共6页许志强 张璐 田勇 姚瑶 宗焱 
2023年四川司法厅四川司法警官职业学院专项课题:基于ACT模型的四川监狱干警心理灵活性研究。
目的:探究监狱警察工作倦怠与其心理健康的关系,以及心理灵活性在二者关系中的中介作用,基于接纳与承诺疗法提出可行的解决办法。方法:采用分层抽样,选取四川省各职级监狱民警364人(男性249人,女性115人),使用工作倦怠量表(MBI-GS,分为...
关键词：工作倦怠 心理健康 焦虑 抑郁 心理灵活性 监狱警察 
建筑工人工作倦怠对不安全行为的影响:正念的调节作用
《工程管理学报》2025年第1期128-133,共6页付汉良 曹文娜 王萌萌 郭晓彤 
国家自然科学基金青年科学基金项目(72104192);陕西高校青年创新团队(Z20230765);陕西省教育厅哲学社会科学重点研究基地科研计划项目(23JZ042).
为充分探究建筑工人工作倦怠与不安全行为之间的影响效应,基于工作要求-资源模型和自我控制理论,引入安全态度为中介变量,正念为调节变量,构建有调节的中介影响模型,并运用SPSS24.0和PROCESS程序进行理论模型分析。结果表明:建筑工人工...
关键词：工作倦怠 安全态度 正念 不安全行为 调节效应 
非工作时间工作连通行为对员工职场欺骗行为的影响:有调节的中介模型
《科技和产业》2025年第3期269-275,共7页靳真真 王海昆 
随着信息技术的发展,员工在非工作时间使用电子设备处理工作事务(非工作时间工作连通行为)成为常态,这种行为会引起员工的何种反应尚不确定。为此,基于资源保存理论,探究员工非工作时间工作连通行为对员工职场欺骗行为的影响。通过对30...
关键词：非工作时间工作连通行为 工作倦怠 职场欺骗行为 组织支持感 
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