研究EVA在企业薪酬制度中的实践应用  

作　　者：李赞红 

机构地区：[1]河南省交通规划设计研究院股份有限公司,河南郑州450000

出　　处：《今商圈》2021年第17期37-39,共3页Today Business Circle

摘　　要：EVA 是指经济增加值,将企业薪酬标准从会计利润转变为企业价值增长。 文章主要以 EVA 为指标,建立 EVA 激励机制,目的在于研究它在企业薪酬制度中的实践与应用。 EVA 激励机制,从国外引进,受中国的国情和根深蒂固的传统薪酬制度的影响,在中国并未受到重视与推广。 因此我们研究 EVA 机制在企业薪酬方面的实际意义,它与传统激励机制进行对比,分析它的优点与局限性,探索实际的实践应用手段与方法,加强研究课题的可行性。

关 键 词：经济增加值EVA 薪酬制度 企业价值 实践应用 

分 类 号：F[经济管理]