探究新时期事业单位的人力资源管理工作  

作　　者：张筝 

机构地区：[1]重庆一三六地质队,重庆200237

出　　处：《市场周刊·理论版》2021年第70期188-190,共3页

摘　　要：时代的脚步大步向前迈进,越发越多的新元素融入社会形势变化中来,经济的新发展以及社会的新变化对各行各业都有着很大的影响,与此同时,对人才的管理更是有着很高的要求。 事业单位是我国经济发展的保障性单位,更是社会服务的主要参与部门,在社会运行中发挥着重要的效用。 新时代,新变化,也给事业单位开展人力资源管理工作带来了一定的助力,更是让事业单位的内部工作环境充满了竞争性以及满满活力。 在如此的背景下,人力资源成为一项关键的资源,对事业单位的运转来讲是一股的动力。 因此,在新的时期,事业单位更是需要做好人力资源管理工作,新的时代给事业单位开展人力资源管理工作带来了全新的希望。 文章就立足于新的时代背景,从事业单位工作现状出发,分析了人力资源管理的价值所在,并针对具体的工作策略做出了详细的阐释。 希望文章能够带给同业人员一些新的借鉴和思考,让人力资源管理工作发挥最大价值,促进事业单位更好的发展。

关 键 词：新时期 事业单位 人力资源管理 问题 策略 

分 类 号：G962[文化科学]