交易型领导对员工创业意愿的影响  

作　　者：丛雪 沈烈志[1] 

机构地区：[1]辽宁科技大学,辽宁鞍山114000

出　　处：《市场周刊·理论版》2021年第77期175-178,共4页

摘　　要：基于对 257 份有效问卷的调查数据,文章分析了交易型领导风格权变奖励维度、积极例外管理维度、消极例外管理维度对员工创业意愿的影响。 研究结果表明,交易型领导风格权变奖励维度对于员工创业意愿有显著的正向作用,交易型领导风格积极例外管理维度对于员工创业意愿有显著的正向作用,交易型领导风格消极例外管理维度对于员工创业意愿有显著的正向作用。

关 键 词：交易型领导风格 权变奖励 积极例外管理 消极例外管理 员工创业意愿 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]