关于信息技术对人力资源管理模式的影响分析  

作　　者：栾香君 

机构地区：[1]河南省大方重型机器有限公司,河南长垣453400

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2022年第2期99-101,共3页

摘　　要：随着信息时代的到来,信息技术不断发展,现在已经广泛应用到了社会的各行各业当中,一个全新的信息时代正在源源不断的发展起来。企业中人力资源管理也逐渐趋近科技化、信息化和技术化,信息技术对人力资源管理模式造成非常大的影响。企业信息技术的提升,能够减少管理成本及企业运营,合理调配人员调动,能够提升企业工作效率、经济效益,以及强化企业内部管理,能够起到企业稳定发展至关重要的影响。通过本文介绍,将会进一步了解信息技术对企业的作用及影响。

关 键 词：信息技术 人力资源 管理模式 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]