劳务派遣和劳务外包财务处理区别对比  

作　　者：李慧丽 

机构地区：[1]潞安王庄煤矿,山西长治046031

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2022年第3期114-116,共3页

摘　　要：劳务派遣和劳务外包是两种完全不同的用工方式,表面上看两者都是用工单位不直接与劳动者签订劳动合同,但两者在法律上有着根本的不同,前者适用于《中华人民共和国劳动法》,后者适用于《中华人民共和国合同法》。众所周知,劳务外包不属于具体的用工模式,其在法律意义中具备承揽的理论功效,外包承揽主要包括在法律允许的范围内从事一系列生产经营活动;而劳务派遣属于劳动合同法中的详细分支,二者存在很大的区别与差异。因此,针对这两种不同的用工方式需要展开详细探讨和论述。文章就劳务派遣与劳务外包财务处理工作展开具体阐述,从中寻找二者的区别和差异,并进一步引出两种劳务形式下的税务计算方法,力求为后续劳务派遣和劳务外包财务处理工作指明发展方向与思路。

关 键 词：劳务派遣 劳务外包 财务处理 区别对比 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学] F233[政治法律—法学]