财务知识在人力资源管理教学中的应用探究  

作　　者：黄丹丹 韦荣录 

机构地区：[1]广西培贤国际职业学院财经管理学院,广西百色531499

出　　处：《中国科技期刊数据库 科研》2022年第5期1-4,共4页

基　　金：【课题】广西培贤国际职业学院2021年校级重点课题:财务知识在人力资源管理教学中的应用探析(202102JK006)。

摘　　要：随着知识经济时代的高速发展,企业是否能在激烈的竞争中得以长期生存和发展,归根结底取决人才竞争力。而人力资源管理人员所掌握的知识框架与应用程度也直接会关系到选、育、用、留的质量,一定程度上影响企业的可持续发展。过去,许多高校在培养人力资源管理人才模式上过于强调理论知识,而忽视实践的重要性;过于强调专业化,而忽视学科融合, 缺乏财务观念,这种教育模式很难满足社会对复合型人才的需求。因此,以就业为导向,探索人力资源管理与财务知识相融合的跨学科教育模式。通过探究企业对人力资源管理人才的财务知识需求要素、学生素质能力现状分析,寻找差距,进而探析财务知识在人力资源管理教学中的应用。

关 键 词：财务知识 人力资源管理教学 应用 

分 类 号：F275.3[经济管理—企业管理]