检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:高芳
机构地区:[1]上海航宇科普中心,上海201102
出 处:《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2022年第4期82-84,共3页
摘 要:在大数据化的时代背景下,为了更好地顺应经济社会的发展变化、顺应机构职能的扩大与演变,人力资源管理工作也呈现出紧随社会发展步伐的态势,逐步朝着计划详细、分工具体、统筹兼顾、数据信息化等方向推进。本文首先从中国目前事业单位人事管理统计工作所面临的主要问题出发, 联系社会实际,剖析当前利弊端,然后着重强调事业单位如何利用统计手段提高人事管理的能力与效果。希望能够让事业单位的人力统计与管理能力更上一层楼。
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