人本原理在建筑企业人力资源管理中的实践  

作　　者：靖波 

机构地区：[1]山西省大同市住宅修建公司

出　　处：《市场调查信息（综合版）》2022年第16期152-154,共3页

摘　　要：人本原理是指在当前的管理阶段,公司充分发挥员工的积极性和创造性,这是现代企业成功的关键因素之一。在现代企业管理体制中,人力资源管理的作用越来越大,人力资源管理已经升级为战略管理。在此基础上,本文简要总结了人本原理的概念,阐述了人本原理在人力资源管理中的作用,并进一步研究了在人力资源管理过程中构建和谐企业的方式和方法,通过本文的分析和研究,为提高企业人力资源管理水平提供指导和支持。

关 键 词：人本原理 建筑企业 人力资源管理 

分 类 号：C[社会学]