事业单位人事统计与人力资源管理分析  

作　　者：高小玉 杜丽文 

机构地区：[1]国家区域性公路交通应急装备物资(山东)储备中心,山东临沂276000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2022年第5期180-182,共3页

摘　　要：在当前前社会发展过程当中,事业单位的改革得到了持续性的推进,而事业单位在发展过程当中,人事统计以及人力资源管理工作存在的较为突出的现实挑战。在传统的经验背景之下,相应的管理模式具有着一定程度的滞后性。在实际发展过程当中,需要逐步的将以经验以及定性为主的管理模式,逐步的向现代化以及定向科学化的管理方式进行综合性的转变。然而,部分事业单位在发展过程当中,对于人事统计以及人力资源管理工作所具有的重视程度,仍然有待于提升。因此,也会对事业单位的发展产生一定程度的制约。基于上述角度,文章对事业单位人事统计以及人力资源管理所具有的综合意义进行详细的分析,对其必要性进行探究,同时对所存在的不足进行有效的思考,进一步的对优化方案进行分析。希望能够为我国事业单位的人事统计以及人力资源管理工作提供一定程度的参考。

关 键 词：事业单位发展 人力资源管理 人事统计 

分 类 号：F222.7[经济管理—国民经济]