事业单位人力资源数字化管理研究  

作　　者：孙燕[1] 

机构地区：[1]邯郸市第一医院,河北邯郸056002

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2022年第5期134-137,共4页

摘　　要：在医院的运营发展中,需要通过人力资源管理进行工作人员的调动及分配,保证工作人员的个人能力符合岗位要求。目前在市场经济形势不断复杂化的背景下,医院的发展面对了许多的挑战,相应的运营管理也进行了一定的调整,在此情况下,人力资源管理工作也需要进行优化及创新,进一步的提升其实行效果,通过对现代科技的应用来落实数字化发展要求,从而提升人力资源工作的执行效率及质量,在加强对医院人才管理的同时使医院内部人才结构更为科学合理,为医院的稳定发展提供基础保障。

关 键 词：医院 人力资源 数字化管理 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学] F49[政治法律—中外政治制度]