人力资源管理对于医院经济效益的影响探讨  

作　　者：鲍国安 

机构地区：[1]内蒙古赤峰市林西县妇幼保健计划生育服务中心,内蒙古赤峰025250

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2022年第7期103-106,共4页

摘　　要：人力资源是医院管理与实现经济利益最大化的重要价值,其直接影响着医院是否能实施经济可持续发展。在受到医疗技术水平提高及社会经济水平提升,医院与医院之间的竞争愈演愈烈,对于医院的发展也带来极大的挑战;为了更快地适应医疗行业发展的需求,从而达到提高经济效益的目的。因此医院需要增强院内人力资源管理的力度,更加全面地发挥人力资源在医院经济发展中的推动作用。本文就人力资源管理对医院经济效益的作用展开如下分析。

关 键 词：人力资源管理 医院 经济效益 经济发展 

分 类 号：F280[经济管理—国民经济]