柔性管理模式在事业单位人力资源管理中的应用  

作　　者：杨爱青 

机构地区：[1]山西省太原市晋源区应急管理局,山西太原030025

出　　处：《乡镇企业导报》2019年第1期248-249,共2页

摘　　要：本文先对柔性管理模式概念进行简单阐述,然后指出柔性管理模式在事业单位人力资源管理中具有重要作用,该模式的作用体现在能够调整事业单位组织关系,提升单位管理效率、加强事业单位各部门之间的协作、使事业单位人力资源管理工作更具灵活性等方面。接着对当前事业单位人力资源管理存在的人力资源管理机制不健全、缺乏专业的人力资源管理人才、人力资源管理与事业单位发展相脱节等问题进行探究,最后对柔性管理模式在事业单位人力资源管理中的应用一一列举,希望能够利用柔性管理模式提高我国事业单位人力资源管理水平。

关 键 词：柔性管理模式 事业单位 人力资源管理 具体应用 

分 类 号：F[经济管理]