护士长管理对护理队伍稳定性的影响因素分析及对策探讨  

作　　者：王娟[1] 

机构地区：[1]合肥市第一人民医院神经内科,安徽合肥230001

出　　处：《中文科技期刊数据库（引文版）医药卫生》2022年第7期125-128,共4页

摘　　要：护士长作为临床护士的直接领导者和管理者,其个人能力的大小、素质的高低、领导和管理的方式直接影响护士队伍的稳定性建设。目前我国医院的护士长队伍参差不齐,年龄差距较大,学历层次不一,且绝大多数都是从一线提升而来,大部分以经验型和家长式管理为主,缺乏科学的管理方式和管理技巧。本文通过从护士长管理角度出发,分析影响护理队伍稳定性因素,从而通过变革护士长领导方式,采用科学化、人性化管理,提高护士工作满意度,降低职业倦怠,实现自我价值,降低离职意愿。

关 键 词：护士长 管理 稳定性 护士 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]